Die Revolution findet noch nicht statt: Die Online-Stellenanzeige Job_Ad|2.0...
„Die (R)evolution der Online-Stellenanzeige“ titelte die Unternehmensberatung Kienbaum bereits vor geraumer Zeit. Und wir harrten gespannt der Dinge, die da kommen sollten. Jetzt sei sie da, vermeldete...
View ArticleHR-Klima Index 2015: Change Management ist zentrale Herausforderung.
Für rund 30 Prozent der Personaler steht Change Management ganz oben auf der Agenda der Personalarbeit, ergab der HR-Klima Index von Kienbaum. Die Steigerung der Führungs- und Managementqualität hat in...
View ArticleDirekt nach dem Studium in den Job einsteigen? Lieber als Trainee starten.
Die meisten Hochschulabsolventen trauen sich einen Direkteinstieg nach dem Studium nicht zu. 46 Prozent wünschen sich, dass ihr Einstieg in ein Unternehmen über ein Traineeprogramm gelingt. Sieben...
View ArticleKienbaum-Studie: Absolventen ignorieren Recruiting-Apps.
Hochschulabsolventen nutzen am häufigsten die Website eines Unternehmens, um es als Arbeitgeber kennenzulernen. 94 Prozent der Studierenden besuchen die Internetseite eines Unternehmens, wenn sie sich...
View ArticleStudie: Absolventen wollen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Die Atmosphäre im Büro muss stimmen, die Arbeit soll genug Luft zum Leben lassen und der Job soll gute Karriereperspektiven eröffnen. Das sind die Prioritäten der Absolventengeneration 2015, wenn man...
View ArticleStudie: Wie bekannt sind agile Arbeitsmethoden tatsächlich?
Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und somit der zunehmenden Komplexität moderner Arbeit gerecht zu werden....
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